天水市清水縣紅堡派出所：深化“四項舉措”提升主動創(chuàng)穩(wěn)效能

今年以來，天水市清水縣公安局紅堡派出所以“三抓三促”和“主動創(chuàng)穩(wěn)”行動為抓手，積極踐行和探索新時代“楓橋經驗”，牢固樹立“大抓基層、大抓基礎”的鮮明導向，努力打造“基礎牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”的派出所。

“大宣防”護平安

深化落實“派出所主防”職責，創(chuàng)新開展視頻資源巡查“小探頭”、群防力量巡邏“小袖標”、網絡媒介預警“小提醒”、村組社區(qū)宣傳“小喇叭”、駐村民警適時“小培訓”的“五小警務”宣防工作機制，落實街面見警“大巡防”、場所見警“小巡防”、區(qū)域見警“微巡防”的社會面“三巡防”工作機制。多輪驅動、協(xié)同發(fā)力更加方便群眾咨詢辦事、救助服務、法治宣傳、安全防范，警務服務觸角進一步延伸。累計開展各類宣傳培訓76場次，發(fā)放小卡片5000余張、宣傳資料1.2萬余份，走訪群眾6000余人次，常態(tài)巡邏檢查180余次，及時消除治安隱患23處，救助群眾17人次，電信詐騙預警勸阻320余人次，刑事、治安案件連續(xù)5年“雙下降”，為轄區(qū)群眾點亮了“平安燈”。

“勤走訪”化風險

堅持探索創(chuàng)新，大力推行“三四制”矛盾糾紛排查化解和精神障礙患者管控。創(chuàng)新“三調聯(lián)動”體系實現(xiàn)矛盾糾紛不上交，成立由鎮(zhèn)綜治中心牽頭，派出所、司法所、市場監(jiān)管所、婦聯(lián)、綜合執(zhí)法隊組成的矛盾糾紛調處中心；成立由村綜治中心牽頭，鎮(zhèn)干部、駐村民警、村干部、調委會成員組成的調解團隊；成立由治保主任牽頭，網格員、群防群治隊員、五老人員組成的調解小組。經常性入戶、地毯式排查、全方位化解，確保矛盾糾紛排查在早、化解在小，依法調處各類矛盾糾紛21起，化解率100%，矛盾糾紛降至歷史最低值。

“常巡查”除隱患

堅持源頭治理，進一步健全公共安全和交通安全管理“三個機制”，努力實現(xiàn)平安不出事。根據(jù)網格化警務區(qū)實際，推行定人定崗定責管理機制，將409家行業(yè)場所管理納入駐村民警基礎警務工作考核，常規(guī)體檢、排查隱患。制定行業(yè)場所管理清單，結合“雙隨機一公開”完善管理細則和注意事項，常態(tài)化多輪次對重點單位、要害部位開展檢查督導，及時消除安全隱患6處，達到精準化點穴式管理效果。按照“機動車巡、徒步巡邏、定點查控”勤務模式，科學布置警力，強化道路交通重點時段、路段日常巡查，整改隱患路段、路口8處，組織全鎮(zhèn)19個農村勸導站69名勸導員，常態(tài)化開展駕駛人安全教育，勸導教育1.6萬人次，全力筑牢道路交通源頭安全管理防線。

“多舉措”優(yōu)服務

堅持“一次辦好”，認真落實“一窗通辦”服務工作機制，依托警民微信群、村組微信群，推送戶籍業(yè)務辦理流程及所需材料，讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓群眾少跑路。推出“錯時服務”“延時服務”“送證上門”“預約服務”等便民利民舉措，最大限度方便群眾，真正實現(xiàn)戶籍“小窗口”服務“大民生”。落實重大項目、重點企業(yè)“護航警官”制，進企服務、紓難解困。優(yōu)化設置派出所綜合指揮室和值班室，開通“街面”服務窗口，快速反應、及時處置，全力打通服務群眾“最后一公里”。累計受理辦結網上業(yè)務436人次，上門服務32人次，為企業(yè)紓難解困8件次，有效處置案事件6件次，轄區(qū)群眾安全感滿意度持續(xù)提升。