慶陽市公安局森林分局鉚足干勁出實招 全力破解“執(zhí)行難”

“三抓三促”行動開展以來，慶陽市公安局森林分局在“抓執(zhí)行促落實”方面，對標黨中央和省委、市委以及上級公安機關(guān)重大決策部署及工作安排，鉚足勁、出實招，全力打通“中梗阻”，破解“執(zhí)行難”。

發(fā)揮頭雁效應(yīng)。對重點工作落實，實施“一把手”工程。各班子成員在不斷自我凈化、自我完善、自我提高的同時，積極轉(zhuǎn)變觀念，變“給我干”為“跟我干”，既做善謀全局的“指揮員”，又當親力親為的“戰(zhàn)斗員”，帶頭在履職盡責(zé)、動真碰硬，在作風(fēng)建設(shè)上作表率，以“此時無聲勝有聲”的擔當作為，帶動一級跟著一級干，推動各項工作落實落地。

細化責(zé)任落實。對標“一表考”，制定下發(fā)年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、公安業(yè)務(wù)等工作要點，細化各項工作指標和任務(wù)分工，實行量化考核、臺賬式管理。“一把手”與班子成員之間、班子成員與分管所隊室負責(zé)人之間，層層簽訂工作目標責(zé)任書、承諾書，級級明任務(wù)、壓責(zé)任。

夯實制度保障。在充分調(diào)研、認真聽取基層所隊意見建議的基礎(chǔ)上，對部分管理制度進行了廢改立，修訂下發(fā)了考勤、考核、輪崗、培訓(xùn)等制度規(guī)定，制定出臺了《黨建工作提醒制度》，并將黨支部書記抓黨建、“學(xué)習(xí)強國”“甘肅黨建”和移動警務(wù)終端平臺的學(xué)習(xí)情況納入平時和年度考核內(nèi)容，進一步夯實制度保障。

強化跟蹤問效。實施跟蹤督辦制度，常態(tài)化開展督導(dǎo)檢查，隨時檢視盤點執(zhí)行不力、落實不到位問題。健全完善激勵約束機制，加大約談問責(zé)力度，全力整治“慵懶散”“差不多”“大概齊”等執(zhí)行中存在的問題。