金昌市永昌縣法院圍繞“五個框架”推進清廉機關建設

　　近年來，金昌市永昌縣人民法院始終堅持“嚴”的主基調，以學習教育引領人、以制度規(guī)范約束人、以監(jiān)督檢查督促人、以文化熏陶涵養(yǎng)人，多方面同步發(fā)力，著力打造 “清廉法院”。

以政治建設為統(tǒng)領　鑄牢清廉之魂

　　始終堅持把黨的政治建設擺在首位，把政治紀律和政治規(guī)矩挺在最前面，切實抓好支部“三會一課”制度落實和黨員“兩學一做”常態(tài)化制度化開展，扎實推進“兩個確立”主題教育和常態(tài)化黨史學習教育，引領干警真學真信篤行習近平法治思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，錘煉拒腐防變的政治定力，鍛造永葆初心的政治品格。

以制度建設為重點　奠定清廉之基

　　持續(xù)鞏固和深化政法隊伍教育整頓成果，在建章立制和強化制度執(zhí)行上下功夫，從源頭上堵塞制度漏洞，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，帶頭落實黨組書記第一責任人責任，督促班子成員落實“一崗雙責”，切實把清廉建設與業(yè)務工作一同謀劃、一同部署、一同推進、一同考核，壓緊壓實全面從嚴管黨治院責任。積極構建常態(tài)化開展審務督察等工作機制，緊盯審判執(zhí)行權運行關鍵環(huán)節(jié)，毫不松懈嚴懲以案謀私、徇私枉法、充當訴訟掮客、充當黑惡勢力“保護傘”等違法犯罪行為，保持嚴懲司法領域腐敗高壓態(tài)勢，確保審判執(zhí)行權力規(guī)范運行。

以作風建設為載體　走好清廉之路

　　嚴格落實廉政談話、個人重大事項報告等制度，堅持抓早抓小，強化干警業(yè)外活動監(jiān)督，常態(tài)化開展崗位廉政風險排查，促使干警自覺約束行為。持續(xù)整治庭審、訴訟服務和裁判文書制作上網等司法作風中存在的突出問題，堅持邊查邊改、邊改邊建，促進機關作風持續(xù)好轉，確保法院風清氣正；全面推進“為群眾辦實事示范法院”創(chuàng)建，持續(xù)推動“一站式”多元解紛和訴訟服務體系建設向基層延伸，不斷提升司法服務主動性，集中推出防化金融風險、助力鄉(xiāng)村振興、防范電信詐騙、優(yōu)化營商環(huán)境“四項套餐”，延伸司法觸角，用實際行動構建“點對點”精細化司法服務機制，以更加優(yōu)質、高效、便捷的訴訟服務彰顯清廉機關建設成效。

以文化建設為依托　涵養(yǎng)清廉之源

　　建立完善廉政教育長效機制，綜合運用講廉政黨課、廉政專題學習、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞、瞻仰紅色遺跡等方式常態(tài)化推動廉政教育，不斷進行黨性錘煉。充分利用辦公樓空間，懸掛干警崇廉尚廉書畫作品，打造清廉文化陣地，營造清廉文化氛圍，全面做好黨風廉政建設宣傳工作，以定期發(fā)送廉潔司法短信、定制“三個規(guī)定”電話彩鈴、典型案例推送等方式，唱響清正廉潔主旋律，涵養(yǎng)風清氣正機關文化，營造清廉文化氛圍。

以隊伍建設為支撐　夯實清廉之本

　　結合法院實際，制定和落實干警教育培訓計劃，扎實抓好隊伍建設、人才建設，重視人才引進和培養(yǎng)，在履職實效、工作實績中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)干部、集聚人才，更好地適應發(fā)展需求。常態(tài)化堅持對新任領導干部、新入額法官、新招錄人員、崗位調整人員進行廉政談話，接受警示教育，引導干警提高思想認識，增強廉潔司法的自覺性和防止腐敗的警惕性；設立黨員先鋒崗，在全院形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，著力建設一支忠誠、干凈、擔當的法院鐵軍，推動黨員干警以“轉作風”促“抓落實”、以“強能力”來“促發(fā)展”，以能力提升、作風轉變的實際成效提升司法公信力、服務高質量發(fā)展，不斷推動清廉建設走深走實。