訴前調(diào)解的“鎮(zhèn)原速度”，三小時幫11名農(nóng)民工拿到勞動報酬，堪稱硬核追“薪”

　　11起案件，約3.7萬元勞務(wù)費，試問多久可以拿到錢？
　　慶陽市鎮(zhèn)原縣法院訴前調(diào)解告訴你，3小時！
　　2021年11月，王某、李某等人應(yīng)邀前往鎮(zhèn)原某制藥廠修建廠房?；顑焊赏炅?，卻沒有如愿拿到勞務(wù)費。
　　在與工程負責人及發(fā)包方交涉無果后，王某等11人相繼向法院起訴，要求支付勞動報酬。
　　鎮(zhèn)原縣法院訴訟服務(wù)中心了解相關(guān)情況后，認為該系列案件事實清楚，爭議不大，遂開通農(nóng)民工討薪綠色通道，引導(dǎo)當事人選擇訴前調(diào)解方式化解糾紛，并通過人民法院調(diào)解平臺將案件委派給特邀調(diào)解員。

　　12月23日下午3時，鎮(zhèn)縣原法院訴前調(diào)解室，被告某制藥廠負責人和王某、李某等原告齊聚一堂。在遵循調(diào)解自愿原則下，調(diào)解員充分聽取了當事人的意見。
　　原來，該制藥廠將修建鋼結(jié)構(gòu)廠房及相關(guān)工程承包給一中間人，中間人又叫來李某、王某等人施工。完工后，因工程質(zhì)量存在瑕疵且未維修，以致工程款未能及時支付。
　　對于維修這個說法，王某等一干人并不認可。他們有自己的道理，中間人雇傭他們來干活時，談好是做開工，按日結(jié)算工資。
　　雖然公說公有理婆說婆有理，但作為發(fā)包方，制藥廠對王某等11人勞務(wù)費被拖欠一事，依然負有不可推卸的責任。
　　一邊是辛苦工作卻拿不到工資的勞動者，一邊是對工程質(zhì)量心存介懷的企業(yè)負責人。在安撫王某等人同時，調(diào)解員對該制藥廠負責人曉之以理、動之以情、釋之以法，不厭其煩疏導(dǎo)勸說。
　　一番努力下，制藥廠負責人心結(jié)被打開了，其表示愿主動擔責。他說，先把眼前事兒解決了，再和中間負責人洽談后續(xù)維修事宜。
　　調(diào)解員又趁熱打鐵，組織雙方就工資數(shù)額逐個進行核算，最終達成調(diào)解協(xié)議，由制藥廠一次性支付王某等11人勞務(wù)費3.6985萬元。
　　簽完協(xié)議后，制藥廠負責人通過手機銀行，當即向調(diào)解員指定賬戶進行轉(zhuǎn)賬。
　　王某、李某等11人，或通過微信轉(zhuǎn)賬，或領(lǐng)取現(xiàn)金，分別拿到了期盼已久的血汗錢。

　　“走到這一步，實在有點不好意思。感謝您的理解，讓我們這么快就拿到錢了”。原告之一的李某，握著制藥廠負責人的手說到。
　　“大家都不容易，互相理解吧”。制藥廠負責人回應(yīng)道。
　　此時，天色已暗，正值傍晚6時。

　　今后，鎮(zhèn)原縣法院將繼續(xù)聚焦群眾“急、難、愁、盼”問題，利用一站式多元解紛和訴訟服務(wù)體系建設(shè)，創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，從多元化解需求出發(fā)，深入推進訴源治理，把矛盾化解在訴前。