今年是省委部署開展主動創(chuàng)穩(wěn)行動的第二年，也是主動創(chuàng)穩(wěn)行動攻堅之年，我認(rèn)為深入推進(jìn)主動創(chuàng)穩(wěn)行動，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變工作思想，根本在于夯實基層基礎(chǔ)，重點在于多元化解矛盾糾紛。
我們要提高政治站位，充分認(rèn)識省委部署開展主動創(chuàng)穩(wěn)行動是對黨的二十大精神和二十屆二中全會精神的具體實踐，聚焦推進(jìn)維穩(wěn)工作思路創(chuàng)新、機(jī)制變革、能力提升，思想上從被動維穩(wěn)向主動創(chuàng)穩(wěn)轉(zhuǎn)變，打造全域、全時、全程維穩(wěn)工作運轉(zhuǎn)體系，變被動為主動，變事中、事后為事前，實現(xiàn)“防患于未然”的目標(biāo)。
我們要本著“務(wù)實”“管用”的原則，全面推動三級綜治中心實體化、實戰(zhàn)化運行，將《全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主動創(chuàng)穩(wěn)重點指南》真正落實落地，以“五個有力”“十個不發(fā)生”為抓手，做實網(wǎng)格化、配強(qiáng)網(wǎng)格員，特別是推廣運用好“五聘任一承諾”基層治理模式，搜集研判情報信息，排查化解潛在風(fēng)險；根據(jù)問題導(dǎo)向、實戰(zhàn)導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，針對性精準(zhǔn)開展各項工作，著力解決責(zé)任落實不到位、能力素質(zhì)不匹配等突出問題，推動基層干部隊伍、網(wǎng)格員、調(diào)解員能力素質(zhì)全面提升，為群眾提供“一站式”服務(wù)。
我們要堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，本著“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的原則，打好提前量、提高管事率；要認(rèn)真開展調(diào)查研究，全面分析縣情實際，堅持源頭治理、關(guān)口前移的理念，主動排查、及早干預(yù)，將矛盾糾紛化解在田間地頭、化解在鄉(xiāng)村院落。和政縣矛盾糾紛主要集中在婚姻家庭、鄰里關(guān)系、土地糾紛等領(lǐng)域，根據(jù)目前情況來看，通過訴訟解決矛盾糾紛的占比較大，存在結(jié)構(gòu)不合理、司法資源浪費甚至訴累的現(xiàn)象。針對此情況，要在推動訴調(diào)、警調(diào)、訪調(diào)“三調(diào)對接”實戰(zhàn)化上再加力，合理布局、科學(xué)行政、加強(qiáng)協(xié)同，力爭將矛盾糾紛切實化解在當(dāng)?shù)?，消滅在萌芽狀態(tài)。
