平?jīng)鍪袛Q緊述法責(zé)任鏈 激發(fā)法治建設(shè)新引擎

2024年，平?jīng)鍪袌?jiān)持把述法工作作為提升法治建設(shè)成效的有力抓手，進(jìn)一步聚焦述法重點(diǎn)、健全述法制度、拓展述法形式，推動各級黨政主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)法治保障。

堅(jiān)持高位推動，嚴(yán)格落實(shí)述法任務(wù)。高度重視年度述法工作，市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、親自過問，市委依法治市辦召開辦公室主任會議審議述法工作方案，對述法形式、述法人員、述法對象等進(jìn)行認(rèn)真研究，確保全市述法工作有序開展。召開市委全面依法治市委員會第四次會議，組織24名縣（市、區(qū)）和市直部門黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行專題述法。同時，將法治建設(shè)成效列入年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系，要求黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況列入年終述職內(nèi)容，全市各級黨政主要負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)了述法全覆蓋。

聚焦工作重點(diǎn)，全面明確述法內(nèi)容。緊扣《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，充分體現(xiàn)第一責(zé)任人的身份屬性，要求領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實(shí)際，突出地域、部門法治建設(shè)特色，重點(diǎn)談任務(wù)落實(shí)、經(jīng)驗(yàn)做法、問題差距、改進(jìn)措施。加強(qiáng)述法報(bào)告審核把關(guān)，對報(bào)告內(nèi)容不全面、查擺問題不深入、整改措施不具體的一律退回修改完善，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解決法治建設(shè)應(yīng)該干什么和怎么干的問題，切實(shí)提升述法的針對性和精準(zhǔn)度。

健全制度機(jī)制，系統(tǒng)規(guī)范述法工作。制定印發(fā)《平?jīng)鍪悬h政主要負(fù)責(zé)人年度述法評議工作實(shí)施辦法（試行）》，對述法工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致規(guī)范，涵蓋述法方式、述法主體、述法內(nèi)容、述法程序、民主評議、結(jié)果運(yùn)用等關(guān)鍵要素，使述法工作有章可循、有據(jù)可依。探索開展“現(xiàn)場述法+書面述法”模式，選取部分縣（市、區(qū)）和法治建設(shè)重點(diǎn)部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場述法，采取“述法+點(diǎn)評”的方式，增強(qiáng)述法“辣味”，真正檢驗(yàn)?zāi)甓确ㄖ谓ㄔO(shè)的工作成效，讓述法由“紙面”走向“臺前”。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)提升述法效能。探索建立述法問題清單制度，述法主體針對述法反映問題，列出問題整改清單，明確整改責(zé)任和完成時限，整改情況納入年度法治建設(shè)督察考核。通過述法問題整改做到精準(zhǔn)施策，推動解決法治建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。強(qiáng)化述法和法治督察的協(xié)同聯(lián)動，形成“述考督責(zé)”全鏈條貫通責(zé)任閉環(huán)機(jī)制，推動“關(guān)鍵少數(shù)”從“被動述法”向“主動履責(zé)”轉(zhuǎn)變，倒逼法治建設(shè)責(zé)任壓實(shí)、任務(wù)落實(shí)，為建設(shè)更高水平的法治平?jīng)鲎⑷霃?qiáng)勁動能。