白銀市會(huì)寧縣法院立案庭：不讓“薪酬”變“心愁” 訴前調(diào)解助勞動(dòng)者安“薪”

“非常感謝您，您不僅解決了我的實(shí)際問(wèn)題，更在我的心中播下了正義的種子?！眲⒛尺B連向調(diào)解員致謝。近日，白銀市會(huì)寧縣法院調(diào)解中心成功調(diào)解了一起勞務(wù)合同糾紛。

某物業(yè)管理有限公司雇傭劉某從事電梯維護(hù)工作，雙方商定工資為1500/月，完工后，該物業(yè)公司遲遲不支付劉某工資，劉某多次催討，物業(yè)公司仍不履行支付義務(wù)，故劉某向法院遞交訴訟材料。

收到訴訟材料后，法官分析研判，認(rèn)為該起糾紛事實(shí)清楚、法律關(guān)系明確，適宜調(diào)解，在征得雙方當(dāng)事人同意之后 ，對(duì)接流轉(zhuǎn)至調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解員立即聯(lián)系劉某和物業(yè)公司負(fù)責(zé)人開(kāi)展訴前調(diào)解工作。調(diào)解過(guò)程中，劉某激動(dòng)地說(shuō)：“沒(méi)想到我勤勤懇懇的工作，到年前一分錢(qián)的工資都沒(méi)有拿到，我真的很著急，希望盡快解決這個(gè)事情，讓我安心過(guò)年?！闭{(diào)解員通過(guò)劉某家人了解到劉某身體患有疾病，她明白該起糾紛不僅僅是關(guān)于金錢(qián)的問(wèn)題，更關(guān)系勞動(dòng)者的權(quán)益，應(yīng)該盡快解決。調(diào)解員耐心地和雙方當(dāng)事人協(xié)商溝通，對(duì)雙方釋法說(shuō)理，最終，雙方當(dāng)事人達(dá)成了一致的調(diào)解意見(jiàn)，物業(yè)公司當(dāng)場(chǎng)向劉某支付了工資，二人握手言和，糾紛圓滿(mǎn)化解。

民生無(wú)小事，守護(hù)好勞動(dòng)者的血汗錢(qián)，解決好勞動(dòng)者愁“薪”事，不僅關(guān)系著人民群眾的切身利益，更關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。近年來(lái)，會(huì)寧縣法院堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，立足審判工作職能，努力構(gòu)建“法院+調(diào)解”多元解紛服務(wù)格局，深入推進(jìn)訴源治理，以良法善治助力基層社會(huì)治理。