優(yōu)化便民舉措40余項 甘肅礦區(qū)公安做足“穩(wěn)”章

強主責，創(chuàng)控案破案之穩(wěn)。堅持系統(tǒng)防范與源頭治理并重，定期組織召開政法工作聯(lián)席會和內(nèi)部安全防范座談會，及時通報案情，評估安全風險，預警約談整改。各實戰(zhàn)部門立足實際，深入一線開展普法惠民政策宣講和法律宣傳近200次，以案釋法，警示教育，最大限度減少發(fā)案誘因；全力攻堅即發(fā)刑事、治安案件，各類民生小案快偵快破，接觸類刑事案件全部偵破，守住了惡性案件和亡人交通事故“零”發(fā)生的底線，礦區(qū)真正實現(xiàn)了發(fā)案少、秩序好、群眾滿意、治安穩(wěn)定。

精研判，創(chuàng)預防處置之穩(wěn)。構建“動態(tài)+遠端”的信息研判機制，局屬各部門常態(tài)化落實入企走訪、重點摸排、積極管控，第一時間掌握要情動態(tài)；依托視頻指揮調(diào)度處、派出所綜合指揮室動態(tài)開展視頻巡查、預案預警、信息收集、合成研判、指令下達、應急處置，為治安防控、安全監(jiān)管、警力調(diào)度、勤務安排等提供科學指導。積極拓展與省廳合成作戰(zhàn)中心和酒泉、嘉峪關公安機關的人才交流渠道，定期開展技術培訓和經(jīng)驗交流，借鑒先進經(jīng)驗、更新技戰(zhàn)術手段、激發(fā)更強效能。

解矛盾，創(chuàng)平安礦區(qū)之穩(wěn)。組織警力進企業(yè)、進單位、進項目、進工地、進施工隊，積極開展用工維權、討薪糾紛排查化解專項行動，進一步消除矛盾糾紛“存量”，遏制風險隱患“增量”。主動提供“普法+講解+咨詢+服務”一體化“套餐式”宣傳，發(fā)放各類宣傳手冊、彩頁3萬余冊（張），積極倡導職工群眾樹立“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法治觀念，切實增強職工群眾的法律意識。深刻把握企業(yè)發(fā)展和職工期盼，持續(xù)深化公安“放管服”改革，進一步優(yōu)化暫住證、車駕管和出入境“線上辦”“加快辦”“一網(wǎng)辦”等服務舉措40余項，切實筑牢和諧穩(wěn)定防線。

進網(wǎng)格，創(chuàng)立體管控之穩(wěn)。全面推行企業(yè)單位與警務網(wǎng)格“雙融合”，全面推進社會面治理“創(chuàng)穩(wěn)”行動，劃定10個網(wǎng)格，指定10名科所隊長、26名民警下沉網(wǎng)格，帶領104名網(wǎng)格員，共同承擔隱患整改、矛盾調(diào)處、治安巡防、法律宣傳、服務民生等職責任務。健全完善公安武警聯(lián)勤機制，推動“警力下沉、屯警街面、動中備勤、重點防御”，強力筑牢社會面防控“第一道防線”。以安防信息化建設應用為依托，常態(tài)化開展視頻巡防，全面織牢管控“安全網(wǎng)”。

優(yōu)機制，創(chuàng)規(guī)范執(zhí)法之穩(wěn)。秉持“小案不小看”“小案不小辦”的執(zhí)法理念，堅持“所有案件一律上會研究”制度，以會代訓為基層民警“充電提能”，鞏固提升執(zhí)法辦案能力。全面推動三地執(zhí)法辦案場所升級改造，嚴格落實案件辦理“四級審核把關”制度，定期開展案件評查行動，實現(xiàn)管理提效、辦案提速、執(zhí)法提質(zhì)。推動網(wǎng)上電子卷宗與紙質(zhì)卷宗雙軌運行，實現(xiàn)案卷辦理全程留痕可溯，規(guī)范封閉運行，全面推動執(zhí)法規(guī)范化建設長足發(fā)展。

抓教育，創(chuàng)內(nèi)部安全之穩(wěn)。打造“一支部一品牌”的黨建名片，厚培發(fā)揚礦區(qū)公安“五特”精神”，全面落實從優(yōu)待警措施，建立健全新老民警傳帶幫扶機制。認真履行“一崗雙責”，全面加強民輔警隊伍建設和監(jiān)督管理，持續(xù)打造無違紀違法“雙無”示范警隊。堅持常態(tài)化保密教育，切實增強全體民輔警“三防”安全責任和憂患意識，筑牢保密“安全墻”。以“嚴管精育”的隊伍建設之穩(wěn)和“防芽遏萌”的內(nèi)部安全之穩(wěn)，積極策應“主動創(chuàng)穩(wěn)”行動的落地見效。