政法隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)開展以來，天水市堅持高位推動、問題導向，創(chuàng)新“6個四”工作法，多點發(fā)力、攻堅克難，取得了階段性成效。
壓緊“四個責任” 抓實“四方面”談心談話 思想發(fā)動再深入
始終把談心談話作為教育整頓宣講政策、思想發(fā)動、預防提醒的重要抓手，落實“七必談”要求，開展了全覆蓋、多層級、多頻次的談心談話。
——落實主體責任反復談。查糾整改環(huán)節(jié)伊始，市委書記、市政法隊伍教育整頓領導小組組長王銳同志就與市級政法各單位主要領導、常務副職以及各縣區(qū)委書記、政法委書記開展了集體談心談話，交責任、壓擔子。針對全市查糾整改環(huán)節(jié)存在的突出問題，王銳同志分兩次對各縣區(qū)委書記、市級政法部門主要負責同志、政法各單位班子成員以及紀檢監(jiān)察、組織部門分管負責同志進行再約談，點問題、教方法、壓擔子、促整改，推動全市各級各部門思想上高度重視、行動上堅決有力。
——落實直接責任逐級談。全市政法各單位分條線自上而下廣泛開展了談心談話。特別是省上推進會和約談會之后，市級政法單位連夜以視頻方式分別召開了推進會暨約談會。各縣區(qū)、政法各單位也層層開展談心談話，廣泛深入進行思想再發(fā)動，干警主動查找問題、主動說明問題自覺性明顯提升。
——落實督查責任重點談。認真落實“八查要求”，分5個巡查組從條線上對政法委、法院、檢察院、公安、司法系統(tǒng)進行了為期5天的巡查；分3個督查組深入縣區(qū)對查糾整改工作進行了實地督查；對思想認識有偏差、自查問題不徹底的干警，市教育整頓辦進行了重點提級約談，切實增強了工作針對性和實效性。
——落實領導責任提醒談。針對查糾整改工作指標統(tǒng)計通報的實際，市教育整頓領導小組辦公室主任、副主任對排名靠后的縣區(qū)及部門主要負責同志隨時進行電話提醒，指出存在問題，督促整改落實，做到問題隨時點、及時改。
把好“四道關口” 創(chuàng)新“四個一”工作機制 工作措施再強化
——把好填報內(nèi)容審核關。市級政法各單位認真履行條線責任，組織精干力量成立工作專班，會同縣區(qū)政法單位，對各縣區(qū)填報內(nèi)容開展了全面審核評估。
——把好填報問題研判關。堅持條塊結合、以條為主，對填報問題、主動說明問題、線索發(fā)現(xiàn)問題、涉法涉訴信訪案件涉及的相關問題的匯總梳理甄別，分類建立臺賬，成立研判組逐條逐人研判，對疑難復雜問題進行提級研判，為組織處理奠定堅實基礎。
——把好組織處理程序關。下發(fā)《關于在全市政法隊伍教育整頓中加快開展組織處理工作的通知》，進一步明確了組織處理的程序以及需要提級處理的情形，完善了處理報備制度，有效推動了問題自查、線索核查和組織處理有效銜接。
——把好政策落實關。堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，準確把握“三個區(qū)分開來”，用好“四種形態(tài)”，規(guī)范處理尺度，依法依紀依規(guī)兌現(xiàn)寬嚴政策，正向激勵和反面警示并舉，形成鮮明導向。
——創(chuàng)新“四個一”工作機制。創(chuàng)新建立教育整頓查糾整改工作情況每半天一統(tǒng)計、每天一通報、每天一評比、每天一研判的“四個一”工作機制，引導各縣區(qū)、政法各單位在通報和研判查找弱項、發(fā)現(xiàn)問題、找到方法、推動工作。
確保“四個弄清楚” 推動“四個親自抓” 工作成效再提升
緊盯“關鍵少數(shù)”，推動“四個親自抓”，確?！八膫€弄清楚”，推動政法系統(tǒng)領導干部既掛帥又出征，做教育整頓帶頭表率的參與者、把向推動的領路人。
——“四個弄清楚”掌握情況。要求政法單位主要領導弄清楚中央和省市工作要求、弄清楚填報說明問題和主動說明問題情況、弄清楚線索核查辦理情況、弄清楚組織處理情況，市教育整頓辦通過電話詢問、脫稿匯報等方式進行抽查，確保“關鍵少數(shù)”底數(shù)清、情況明。
——“四個親自抓”推動落實。要求政法單位主要領導親自抓工作指標、親自抓組織處理、親自抓頑瘴痼疾整治、親自抓重點案件辦理，優(yōu)化工作流程、加快工作進度，更好督促工作落實。
——“關鍵少數(shù)”帶頭作表率。政法單位主要領導和班子成員帶頭把自己擺進去、把職責擺進去，認真查糾自己身上存在的問題，凡要求普通干警做到的自己必須首先做到、凡要求普通干警不做的自己必須首先不做，作好示范、抓好班子、帶好隊伍。
