全警大練兵，戰(zhàn)訓淬精英！

       全警實戰(zhàn)大練兵進入第二階段“抓深化”以來，甘肅省公安機關堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國公安廳局長會議精神，緊密結合甘肅公安“1351”總體思路和“十大”工作體系，狠抓集中輪訓、比武競賽和拉動演練，不斷掀起練兵熱潮，有效提升了應對復雜情況、駕馭復雜局面的能力水平。

聚焦能力需求，狠抓集中輪訓

       以各級公安機關領導干部為重點，建立完善“分類落實輪訓任務、分期安排輪訓計劃、分級承擔輪訓費用、分工負責輪訓管理”機制，依托省、市兩級訓練基地，堅持線上線下結合，扎實組織開展集中輪訓，有力提升了全警政治能力、專業(yè)水平和實戰(zhàn)本領。一是練兵先練長。舉辦全省公安局長讀書班，對廳屬警種部門主要負責同志和市縣公安局長開展集中培訓；學習貫徹全國公安機關加強派出所工作推進會議暨思想政治工作現(xiàn)場會議精神，分3期對全省1635名公安派出所長開展輪訓；部署各地開展禮儀隊列、綜合體能輪訓，對廳屬各單位班子成員和14個市州、50個縣級公安機關的班子成員、內設機構班子成員進行抽查考核。二是舉辦大講堂。圍繞政治理論、法律法規(guī)、技能戰(zhàn)術、科技應用、群眾工作、心理健康等公共科目，邀請省內外專家學者舉辦“全警實戰(zhàn)大練兵大講堂”23期、輪訓民警46萬人次。市、縣公安機關結合實際，舉辦“公安夜校”“法制大講堂”“周末大講堂”等。三是晉升必參訓。省廳將入警訓練、警銜晉升訓練作為民警首授、晉升警銜硬性要求，強化剛性約束，狠抓作風養(yǎng)成訓練、體能技能訓練、警務戰(zhàn)術訓練。去年7月以來，全省共舉辦入警訓練、警銜晉升訓練班78期，培訓民警8527人。

著眼短板弱項，狠抓專業(yè)練兵

       立足甘肅公安隊伍實際，聚焦民警素質能力短板，以公安部練兵大綱手冊為依據(jù)，以比武競賽為抓手，全面加強警種部門專業(yè)練兵。一是強化專業(yè)培訓。去年7月以來，共舉辦各類業(yè)務培訓班83期、培訓民警1萬余人次。其中，專門在公安大學舉辦全省公安政工部門、法制部門主要負責人專題培訓班。二是突出以比促訓。省廳各警種各部門采取知識競賽、技能比拼、匯報評比、模擬演練、攻防對抗等方式，扎實組織各類比武競賽活動，激勵全警練思想、練技能、練內功、練服務，為全警搭建切磋技藝平臺，培養(yǎng)選拔了一批專門性人才和行家里手，總結固化了一批可復制、可推廣的戰(zhàn)法模型。去年7月以來，廳屬各警種部門共舉辦各類比武競賽活動17場次，取得了以賽促練、以賽檢訓、以賽促戰(zhàn)的良好成效。三是舉辦首屆警體運動會。舉辦了甘肅公安史上規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高、實戰(zhàn)最強的綜合性警體盛會。運動會設置大團體類、綜合體能類、警務實戰(zhàn)技能類、業(yè)務技能類4個類別、18個團體、29個個人項目，全省18支代表隊、2000余人同場競技，有力推動了全警實戰(zhàn)大練兵向縱深發(fā)展。

緊扣能打勝仗，狠抓協(xié)同訓練

      全面貫徹落實趙克志部長來甘調研時的講話精神，不斷提高標準要求，扎實組織開展警務技能戰(zhàn)術訓練、實戰(zhàn)協(xié)同訓練，著力提升全警應急處突能力水平。一是加強送教考核。每季度常態(tài)化組織送教考核，對45歲以上民警考核隊列禮儀，對45歲以下民警考核綜合體能，累計抽考民警2378人次。二是加強拉動演練。去年12月，省廳先后組織開展了“甘肅公安2020年冬季大練兵遠程集結拉動演練”和“甘肅公安2020年冬季大練兵電子沙盤推演實兵對抗演練”。三是推行“紅藍對抗”訓法。今年以來，省廳12個警種部門采取自上而下組織和線上線下相結合、集中分散相結合的方式，全面推行“紅藍對抗”訓練方法，由“藍軍”設置實戰(zhàn)化素材和情境，磨煉、檢驗、評估市縣兩級“紅方”警種部門的應對處置能力。

立足長遠發(fā)展，狠抓保障建設

        著眼教育訓練發(fā)展需要，不斷加強訓練基地、教官隊伍、訓練裝備等基礎建設，建立完善考核機制，為深化全警實戰(zhàn)大練兵、推進教育訓練工作正規(guī)化建設奠定基礎。一是加強訓練基地建設。堅持校局共建共訓、共享互補，推動甘肅警院軟、硬件資源和業(yè)務警種實戰(zhàn)融合發(fā)展，在甘肅警院持續(xù)加強“五基地一中心”建設。推動14個市州民警訓練基地規(guī)劃建設和運行機制優(yōu)化完善。二是加強教官隊伍建設。省廳加強教官選聘工作，共新聘、續(xù)聘、晉升一、二、三級警務實戰(zhàn)教官和心理教官700余名。三是加強訓練裝備配備。專門印發(fā)通知，對加強基層一線執(zhí)法執(zhí)勤民警的裝備配備使用、安全防護訓練、警情現(xiàn)場處置等安全防護能力建設提出要求。四是建立考核機制。將大練兵工作納入市州公安機關績效考評，充分發(fā)揮績效考評“指揮棒”作用，推動全警實戰(zhàn)大練兵深入開展。